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大学学的大学大学核工程与核技术专业，请问待遇如何，校长读研后呢

现在有这个专业的国核国核院校有不少，比较好的大学大学有清华、上海交大、校长西安交大和哈尔滨工程大学。国核国核一般应届本科生会被核电站招聘并培训为操作员，大学大学收入比较高。校长但也有人因为这个岗位的工作比较单调乏味而厌倦。好一点的设计院和科研单位一般不招本科生，研究生的待遇也看具体单位的效益。好一点的单位如核电工程公司、设计院人均收入较高，但就这样的单位不同科室也有差距。效益好的科研设计单位，同等级别的（行政或技术职务）收入可与核电站相当，甚至高于后者。

刚毕业见习期的待遇略低一些，转正后会调高，随着工作年限的增加和职务的晋升，你会发现越往后差别越大。目前搞核工业的除了老牌的核工业集团公司，还有财大气粗的广核集团公司、后起之秀国家核电技术公司，中国电力投资公司和大唐发电集团也涉足这一领域。这些公司里面，平均待遇最低的是中核，国核与之相当，其他的都是财主。

人均待遇最好的属核电站。

国核电力院名声怎么样

国家电投集团综合智慧能源科技有限公司（国核电力规划设计研究院有限公司）

2022年校园招聘简章

一、公司简介

国核电力规划设计研究院有限公司成立于1958年，是国家电力投资集团公司的全资二级企业。2020年4月1日，国家电投集团以国核电力规划设计研究院有限公司为基础，组建综合智慧能源科技公司，与国核电力院一体化运作，作为全集团的综合智慧能源产业发展平台。国家电投集团综合智慧能源科技有限公司（国核电力规划设计研究院有限公司）（以下简称“智慧能源（国核电力院）”）是创新型科技公司，是统筹综合智慧能源、氢能、储能领域产业发展、技术创新和品牌建设的主要载体，集团公司新产业、新业态、新模式发展的规划咨询、技术创新、技术支持和专业化建设服务平台。

智慧能源（国核电力院）是中国三代核电自主化核心单位，在先进核电常规岛、全类型清洁能源、特高压电网、大容量高参数火电领域具备领先的核心竞争能力，是国家发改委委托投资咨询评估机构，具有全国最高等级的综合甲级设计资质，具备在综合智慧能源、核能、新能源、电网四大板块，提供科技创新、战略研究、规划、咨询、勘察、设计、EPC总承包、运营服务、投融资九大领域服务的能力和优良业绩。是人社部批准设立的博士后科研工作站。

智慧能源（国核电力院）工程业绩遍布全国。核能领域，完成山东海阳核电一期工程设计，国内第一家具备AP1000三代核电常规岛全过程设计能力，承担具有四代特征的荣成高温堆核电、国家重大专项CAP1400核电、徐大堡核电、白龙核电等工程常规岛设计，新能源领域，是国内新能源工程技术研究、规划、设计的推进者，掌握风力发电、光伏发电、生物质发电、垃圾发电、分布式能源发电等各式新能源发电技术电网领域，是国内电网工程技术研究、规划、设计的领先者，承担世界首条±1100kV准东—华东、国内第一条1000kV淮南-上海、±800kV锦屏-苏南示范工程、第一座±660kV青岛换流站等特高压、超高压工程，开展特高压工程十余项，是特高压工程设计最多的核心设计单位，是国内少数几家能够设计特高压交直流变电站A包的单位之一，是少数几家掌握特高压换流站分层接入设计技术的单位之一，火电领域，是国内火电工程技术研究与设计的领先者，研究并掌握深度节水、大型机组空冷、褐煤干燥、二次再热、洁净煤燃烧、节能环保等技术，取得一系列具有自主知识产权的技术成果；设计了国内首座智能化、生态电厂、超低煤耗百万机组——莱州电厂，获得电力行业“四优工程”一等奖第一名、全国优秀设计一等奖、全国优质工程金质奖。

智慧能源（国核电力院）积极“走出去”，业务遍及三十余个国家和地区，成立了驻埃塞俄比亚、土耳其、菲律宾、印尼办事处，形成以土耳其为中心，辐射中东、东欧；以埃塞为中心，辐射东南非洲；以菲律宾、泰国、马来西亚、印尼为重点，辐射东南亚的区域布局，一大批标志性项目陆续建成，积累了丰富的国际工程经验。

二、需求专业

电力系统及电气工程类、土建结构类、港口航道工程/水工结构、总图运输/城市规划/交通运输、建筑、技术经济/工程造价/工程管理、热能动力、自动化与控制工程、给排水工程/市政工程、电厂化学/水处理、环境工程、通信工程类、暖通类、岩土工程类、地理信息系统、摄影测量与遥感、工程测量、地球物理勘探技术、新能源科学与工程、气象类、计算机类等相关专业。

三、招聘对象及学历要求

1、招聘对象

（1）国内院校毕业生必须为列入全国普通高校招生计划、经省级招生工作部门批准录取的全日制普通高校2021年应届毕业生。

（2）国外留学生必须为近两年留学回国并已取得学历学位证书。

（3）国内外应届博士毕业生作为博士后培养对象。

2、学历要求

（1）国内院校毕业生要求为硕士研究生及以上学历，北京生源可以放宽至大学本科学历；

（2）国外留学生要求为硕士研究生及以上学历。

四、职业和发展

职业发展

围绕经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，建立了涵盖经营、管理、职能、设计、工程、研发、规划、操作支持等职位序列。建立员工多元化的职业发展通道，努力形成实现人才最大价值、促进人才辈出的人才发展机制和环境。

学习培训

以“全员培训、终身学习”为宗旨，以“执于能力、创造价值”为理念，构建“一个平台，三大体系，五力培训”培训体系，以学分管理为抓手，全面推进学习型组织建设。

薪酬福利

秉持“全员激励、多劳多得、动态管理”理念，建立“对外具有竞争性、对内具有公平性、分配具有激励性、制度具有规范性”的薪酬体系。重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金、补充医疗保险、重大疾病险、意外事故险、百万医疗险等福利待遇。针对青年员工，提供单身公寓及餐补。

员工关怀

倡导“健康生活，快乐工作”理念，组织丰富的员工活动，以加强员工归属感，营造大家庭氛围，包括运动会、文艺晚会、“卓越杯”系列文体赛事、“国核电力新生力”新员工入职主题活动、“国核电力有缘人”青年联谊活动、青年国际化能力大赛、“和合团”各类团购活动等。

公司设有十二大文体协会，包括：书画摄影协会，绘画协会，健身协会，篮球协会，羽毛球协会，足球协会，乒乓球协会，台球协会，瑜伽协会，太极拳协会，气排球协会、舞蹈协会等。

国核湛江核电好进吗

　不好进

进入核电站，首先身体条件、专业之类硬性条件的要合乎要求。

一般要求核工程与核技术专业大学本科毕业(一般不必研究生)，通过核电公司(如中核，中广核，中电投等)综合测试，第一次面试，第二次面试以及体检(比起严苛，色盲色弱过不住)后进入核电站求学培训直至通过国家核安全局的操纵员考试。

中核 国核 中广核

总的来说中广核最好，其业务是以核电为主的清洁能源，现在国家非常重视，在核电设计、建设、施工、运营方面具有相当的实力，广核是国企，但创立之初香港中华电力就拥有广核一部分股权，在管理上有港方的监督并且率先吸取了西方企业管理经验，企业内部文化透明，管理方式先进，比较有活力。

中核是国资委下属第一号企业，是中国核工业和核能利用的先驱，不止核电，跟核有关的它都有，更全面，更大。不过集团内部各公司之间待遇差别较大，与广核相比也有一定差距。

国核其实就是为了引进第三代核电站技术而新设立的公司，其职责主要是技术引进，相比以上两家不论是技术能力和投资能力都远不能比，而且国家最近对核电站建设的政策有变，而第三代核电技术要么就只是理论，要么就是有政治因素在里面，并没有像广核的自主技术那样发展顺利。

总的来说广核好。

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